Facebook борется с работодателями

Facebook ведет борьбу с работодателями

Facebook ведет борьбу с работодателями

Новые правила приема на работу в США просто ошеломляют, от теперь когда человек устраивается на работу, то обязательно при приеме необходимо указывать все существующие личные пароли к социальным сетям, что сильно возмутило юристов самой известной и популярной соц. сети в мире – Facebook.

Многие известные новостные сайты пишут, что такое случилось с Дастином Бассеттом, который является экономистом из Нью-Йорка, при прохождении собеседования. При этом сотрудница отделения кадров открыла сайт Facebook и сказала чтоб он ввел пароль своего аккаунта.

Мужчина конечно отказался, ответив, что не имеет желания работать с компанией, которая таким образом собирает личную информацию своих же работников.

Напомним, что подобным образом поступают некоторые государственные, специальные службы, которые имеют дело с правопорядком и обеспечением безопасности. Такие требования предоставляются диспетчерам служб 911, перед приемом на работу.

Facebook ведет борьбу с работодателями

Но по ситуации сложившийся в мире, не каждый человек, который устраивается на работу позволит себе отказать на такие условия работодателей. При таких обстоятельствах житель Америки Роберт Коллинз, при подаче документов на работу, в тюрьму штата Флорида, не стал отказывать и согласившись сказал им свой логин и пароль от аккаунта в известной социальной сети Facebook. Администрация сообщила, что такая подробная информация о служащем им была необходима для проверки его на связь с криминальными кругами.

На такие действия со стороны различных компаний, юристы социальных сетей Facebook ответили серьезным заявлением, которое гласило, что всем работодателям которые и дальше будут продолжать требовать от сотрудников логины и пароли от аккаунтов их социальной сети, будет сопровождаться юридическими разбирательствами. Как сообщает голова компании Facebook из отдела защиты личных данных Эрин Иган, администрация социальной сети Facebook в течении нескольких месяцев получает очень много жалоб в письменном виде, в которых говорится о выше упомянутой ситуации.

Юристы одновременно из трех штатов, в рядах которых присутствуют Калифорния, Иллинойс, Мэриленд, сообщили, что они намерены исполнить законопроекты, который будет запрещать работодателям требовать доступ к аккаунтам социальных сетей у своих сотрудников.

Компания Facebook также указала на то что исследовать социальные страницы сотрудников довольно небезопасно. Также компания сообщила, что любой из сотрудников может подать на работодателей в суд за такие требования.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>